现场气氛容易冷下来怎么办？不少活动负责人会把问题归到主持人身上。主持当然重要，但从现场经验看，气氛冷往往不是一句话没说好，而是流程里缺少自然互动节点。
活动开始前，如果大屏只是放一张静态主视觉，嘉宾坐下后各看各的手机，现场很难热起来。这个阶段可以用签到墙、照片墙或祝福上墙，让刚到场的人能参与一下，也让会场有持续变化的内容。
正式议程开始后，互动不能硬插。比如领导致辞刚结束，马上安排一个投票或弹幕祝福，会比突然插入小游戏更自然。会议论坛可以安排提问Q&A，企业年会可以安排祝福弹幕，客户答谢会可以安排客户反馈或抽奖预热。
抽奖也不要只放在最后。很多活动前半段气氛冷，是因为大家都在等最后的大奖。可以把小奖项分散到不同节点，用签到数据或互动参与数据作为抽奖基础。这样现场参与感会更连续。
淘气互动的作用，是把这些互动节点放到一套系统里。签到墙、大屏互动、活动弹幕、投票、答题、抽奖都可以围绕流程来安排，而不是临时拼几个页面。对活动负责人来说，现场切换会更省心。
也要注意控制互动频率。正式活动不是越热闹越好，互动太密会打断议程。比较好的节奏是开场前暖场，中段提神，抽奖前拉动参与，会后用问卷或照片墙收尾。
现场气氛冷，不一定要靠夸张的游戏来解决。把签到、议程、大屏、互动和抽奖节奏提前设计好，现场会自然很多。淘气互动更适合帮助主办方把这些环节串起来，让活动不散、不乱，也不尴尬。
