职工大会适合用哪些互动功能，很多主办方第一反应是抽奖。抽奖确实能热场，但职工大会不只是热闹一下，还涉及员工到场、会议议程、意见反馈、表彰展示和会后数据。如果只把互动放在最后抽奖，前面的会议时间还是容易显得沉闷。
入场阶段可以用扫码签到和签到墙。员工到场后扫码完成签到，大屏显示签到动态，负责人能实时看到各部门到场情况。人数多的单位，可以按部门、厂区或岗位分组，减少入口拥堵，也方便后面统计参会率。
会议中段可以加入投票、答题或意见收集。比如在工作报告后做一次员工关注议题投票，在安全或制度宣讲后安排几道答题，让大家不只是听，也能动手参与。职工大会如果有表彰环节，可以把获奖人员名单、照片或祝福语放到大屏上，给获奖员工更多现场感。
抽奖适合放在会议尾声或关键议程后，不建议一开始就把大家的注意力都引到奖品上。抽奖名单可以来自已签到员工，中奖记录自动保存，后续发放奖品时也更好核对。淘气互动能把签到墙、投票、答题、抽奖和数据导出串起来，比较适合正式职工大会。
职工大会的互动功能不一定要多，关键是每个节点都要有用途。入场有秩序，会议中有参与，结尾有期待，会后还有数据可查，这样比单独安排一个抽奖环节更稳。
