职工大会先看会议秩序
职工大会和普通年会不同，现场往往有主席台、职工代表席、会议材料、工会人员、入场队列和资料领取处。抽奖箱可以用，但不能放得太随意。参与方式和现场动线如果没理清，互动容易影响会议秩序。
抽奖箱可以在淘气互动里用于现场抽奖呈现，签到和上墙可以用于入场展示和互动承接。它们适合放在会前暖场、会议间隙或轻松节点，不适合插在重要发言、材料说明或主席台流程之间。
职工大会要先保证入场、材料发放和代表席安排，再考虑大屏互动。屏幕有吸引力，但不能替代工会或人事人员的现场引导。
抽奖箱适合放在间隙
抽奖箱更适合放在会议前后或议程之间的短时间。主持人先确认当前环节已经结束，再引导大家看大屏。这样参与者知道这是一个短节点，不会影响后面的会议安排。
用淘气互动做抽奖箱时，页面只负责抽奖形式呈现。奖品说明、领取方式、纸质登记和现场秩序，仍然由工会、人事或会务人员处理。主持人口播要简洁，不能把抽奖说成会议内容的一部分。
如果职工代表席和普通座区分得很清，主持人还要避免让大家同时走动。屏幕展示即可，奖品处理由指定岗位承接，现场会更稳。
动线不能被互动打乱
职工大会有资料领取处、签到台、主席台通道和座区入口。抽奖箱如果放在不合适的时间，可能导致人员往礼品台或舞台附近集中，影响通道。活动前要看清楚礼品台位置、出口方向和人员移动路线。
淘气互动可以让抽奖箱在大屏上呈现，但动线需要人工维护。工会人员可以在礼品台附近说明规则，人事人员负责座区引导，主持人负责收口。屏幕不能承担所有现场解释。
回到会议主视觉
抽奖箱结束后，屏幕要及时回到职工大会主视觉、议程页或下一项提示。会议材料、纸质登记和代表席安排继续按现场流程处理。不要让抽奖页面长时间停留，影响参会人员对下一项内容的判断。
淘气互动适合做职工大会中的轻量互动，但前提是参与方式和现场动线清楚。抽奖箱放在合适的间隙，主持人说清规则，工会和人事人员接住现场，职工大会既能有一点互动，也不会失去会议秩序。
