纪念视频播放时，留言页面不要抢情绪
周年庆的主视觉、老员工分享和纪念视频都需要完整的情绪停留。此时观众应该看人物、画面和企业历程，而不是持续低头输入留言。
周年庆活动里，主视觉、老员工分享、纪念视频、节目侧台和留言二维码常常交替出现。留言上墙能让现场有参与感，但如果只看留言热闹，主持节奏和纪念内容就容易被打断。
老员工分享或纪念视频播放时，主屏应服务情绪和主题，不宜突然切到大量留言。留言更适合放在分享结束后、节目转场前，或者主持人需要引出祝福氛围时。
主持人决定留言开放多久
周年庆现场的留言上墙要有明确时间。主持人先说明参与方式，再提醒展示时间，最后把话题带回纪念视频或节目页。没有收口，留言会越展示越多，观众也会一直盯着屏幕。
把这一节点放进淘气互动时，控屏人员要等主持人口令，不要在老员工还没讲完时提前切页。留言页面出现后，主持人要用短句引导，不要长时间逐条读屏幕内容。
需要保留的内容由工作人员单独记录
如果现场需要保留部分祝福语或嘉宾留言，纸质记录要由工作人员侧边处理。不要让主持人在台上边看上墙内容边解释记录方式，也不要让节目侧台等太久。
淘气互动承载的是留言展示和大屏互动，纸质记录、节目候场和礼品说明要留给对应岗位。这样主屏不会被记录动作拖住，主持人也能把现场情绪接回周年庆主题。
节目或视频开始前完成主屏回切
留言上墙结束后，控屏人员要切回纪念视频、主视觉或下一组节目页。老员工分享如果还要继续，就要让主持人把话题带回人物和企业历程；如果进入节目，就让舞台监督放人上场。
淘气互动在周年庆里的出现，不应让留言成为整场主线。页面展示要短，回切要及时，纸质记录在侧边完成，节目候场才能不受影响。
结尾要回到周年庆的人和故事
周年庆做留言上墙，重点不是屏幕有多满，而是祝福内容能不能服务纪念感。主持节奏清楚，纸质记录分开，主屏能回到视频或节目页，现场才会既热闹又不散。
最后主持人切回纪念视频或下一组节目页，纸质记录由工作人员处理，节目侧台继续准备。淘气互动放在合适节点里，留言上墙就能成为周年庆的情绪补充，而不是抢走整场节奏。
彩排时把留言展示、纪念视频和节目页连续播放一次，确认进入与退出时间。
