企业培训会执行时，互动环节通常安排在课程间歇或者章节结束后，用来调节现场节奏。但如果互动时间控制不好，容易影响后续课程安排，尤其是在签到登记、页面切换和讲师准备同时进行时。
培训活动和普通会议不同，参与人员需要持续关注课程内容。互动不是越多越好，需要根据培训节奏安排。如果签到登记还没有结束，互动页面已经开启，现场人员容易出现分散。
有一次企业培训会执行时，讲师完成一个课程模块后准备进入互动环节，主持人已经开始提醒现场参与，但工作人员还在处理部分纸质登记信息。后台确认现场情况后，先完成登记收尾，再开启互动页面，避免讲师等待或者课程衔接受到影响。
落地培训活动时，需要提前确定签到登记、互动开启和关闭时间。课程什么时候恢复，互动什么时候结束，哪些事项由现场工作人员负责，都需要提前分开安排，避免同一时间多个岗位同时处理不同任务。
淘气互动可以配合签到墙使用。参与人员签到后展示现场信息，在课程间歇安排互动环节，让培训现场既保持秩序，也能增加参与机会。
企业培训互动容易出现的问题，是现场气氛起来后，主持想延长互动时间，但后面的课程已经安排好。如果没有提前确定关闭动作，互动结束时间容易影响讲师后续内容。
另外，纸质登记虽然不是大屏互动环节，但在培训活动中经常存在。签到确认、资料领取、人员记录都需要安排专人负责，不能和后台操作混在一起。
培训会现场的互动安排，需要服务课程节奏。把登记时间、互动时长和关闭节点提前对应好，讲师和工作人员之间衔接起来会更明确。
