企业培训会用大屏互动做辅助，既能提升参训人员的参与感，也能强化学习效果，但流程走不稳的话，反而会打断培训节奏，影响学习效率。培训会的大屏流程，要跟着学习节奏走，礼品台同步承接激励，才能稳中有效果。
企业培训会的互动是服务于学习的，流程贴合培训节奏，礼品台做好激励承接，互动就是学习的助力而不是干扰。淘气互动的签到上墙、答题功能适配培训场景，配合合理的流程安排和礼品台承接，培训过程更生动，学习效果也更好。
入场阶段，签到上墙暖场。参训人员到场扫码签到，头像同步大屏滚动，培训开始前的等待时间有点事情做，不会干坐着聊天。签到同时工作人员做好纸质登记，实际参训人数以人工统计为准，签到上墙只做氛围。
培训正式开始后，大屏切换到培训主视觉，配合讲师的 PPT 内容。每讲完一个章节，可以穿插一轮答题互动，针对刚才讲的知识点出题，大家线上作答，相当于随堂小测，既能巩固知识点，也能让讲师了解大家的掌握情况。答题结果大屏实时展示，讲师可以针对错误率高的点再强调一下。
答题表现好的，或者正确率高的小组，可以发点小奖品激励，礼品台安排专人负责，凭答题成绩领取，工作人员同步做好纸质登记，谁领了什么奖记清楚，激励有凭有据。
中场休息的时候，大屏可以切回签到上墙，或者放一些培训相关的金句画面，大家休息放松，也保持培训的氛围感。休息结束前切回主视觉，迎接下半场。
培训全部结束后，可以安排一轮结业抽奖，感谢大家全程参与，奖品设置实用一点，普惠性强一些，作为培训收尾的小惊喜。中奖信息工作人员纸质登记，现场兑奖。
整场培训下来，答题互动跟着章节走，礼品激励同步跟上，节奏张弛有度。所有答题成绩、中奖信息都有纸质记录，培训效果评估以讲师和人工统计为准。
企业培训会的大屏流程，稳字当头，贴合学习节奏不抢戏。淘气互动功能稳定易用，配合清晰的流程设计和礼品台的激励承接，培训不再是单向灌输，互动性和学习效果都能得到提升。
