国企年会用上墙，很多人觉得要慎重，毕竟正式场合，万一上墙内容不合规就麻烦了。但也不是完全不能用，关键是看怎么用、什么时候用，用对了也能活跃气氛。有的国企年会口播口径要求严，上墙内容跟主持口径对不上，领导看了不满意；有的节目候场时间长，上墙放得不是时候，跟节目抢注意力，喧宾夺主。某国企年会去年就出过这种事：节目候场的时候开了上墙，大家微信扫码发消息，结果大家都看大屏上的留言，没人关注候场的演员，演员上台的时候大家还在看上墙，气氛很尴尬；而且上墙内容里有几条措辞不太正式，领导看了说"怎么什么都往上放"，运营赶紧删，手忙脚乱的。国企年会适不适合用上墙，不能一概而论，要结合口播口径和节目候场来判断。
先看口播口径：国企年会的口播一般都有统一口径，上墙内容要跟口径保持一致，不能出现口径外的内容，更不能出现不合适的表述。上墙的内容要人工审核，没问题的再放，有问题的就不放，宁少勿滥。再看节目候场：节目候场的时候大家的注意力应该在舞台上，这时候别开上墙，不然会抢节目的风头。上墙适合放在什么节点呢？适合放在入场暖场、中场休息、散场前这些空当，填一下时间，不抢正式环节的风头。淘气互动上墙手动开关就行，想什么时候开就什么时候开，节目候场就关掉，休息的时候再打开，完全跟着流程走。上墙的内容也可以人工筛选，工作人员先审核一遍，符合口径的再放，不符合的就不显示。淘气互动上墙的内容手动就能管理，很方便，操作也简单。
口播口径把好关、节目候场避开了，上墙就能用，而且用得稳妥，不会出问题。国企年会的上墙不是为了多热闹，是为了填一下空当、活跃一下气氛，正式程度要把握住。工作人员纸质人工记好上墙的开放时间、参与人数、审核了多少条、放了多少条，会后整理。上墙用好了能让国企年会多一点轻松的氛围；用不好反而会出问题。结合口播口径和节目候场判断清楚了再用，才能让上墙既活跃气氛又不出格。
