职工大会面向企业内部员工，整体氛围庄重务实，普通抽奖搭配主视觉大屏切换，作为福利互动形式，排布互动流程的时候，除了规划大屏页面流转，还需要兼顾礼品台的线下承接能力，理顺主视觉、抽奖页面、主持口播、现场人员分工的衔接。部分职工大会把普通抽奖安插在工作报告、表彰等正式议程中间，破坏会议基调；还有大屏公布中奖之后，大量职工涌向礼品台，现场工作人员不足，出现排队拥堵，礼品台承接跟不上大屏互动节奏。淘气互动处理多场企业职工大会项目，强调互动流程排布必须优先保障正式会议议程，同时把礼品台人员配置、接待状态纳入现场执行判断条件。
职工大会正式议程阶段，包括工作报告、先进表彰等环节，大屏全程保持主视觉首页，不启用普通抽奖。待全部正式议程完成，进入内部联欢福利环节，再由主持人口播铺垫，给到控屏人员手势，调出普通抽奖页面，职工微信扫码参与抽奖。抽奖完成，控屏人员立刻完成主视觉大屏切换，回归大会主视觉首页。主持人同步口播指引中奖职工前往礼品台领取福利，礼品台工作人员做好接待核验，有序完成礼品发放。淘气互动提示，如果礼品台已经出现人员扎堆排队，现场巡场人员应当暂缓发起下一轮抽奖，等待接待压力回落。主办方工作人员纸质登记抽奖开启结束节点，记录礼品台现场接待状态，全部依靠工作人员现场肉眼观察。临近大会收尾，大屏维持主视觉首页，不再调用互动页面。
职工大会以企业内部议事、表彰为核心，普通抽奖仅作为会后福利调剂。随意在正式环节插入抽奖，忽略礼品台线下承接能力，线上大屏动作和线下接待脱节，会降低职工大会整体体验。严格区分正式议程与福利时段，规范普通抽奖与主视觉首页切换，兼顾礼品台接待状态，同步纸质人工登记。合理排布互动流程，线上大屏与线下礼品台互相配合，在给到员工福利的同时，守住职工大会庄重务实的会务基调。
