企业年会嘉宾议程怎么安排，不能只把流程表贴在背景板上。尤其有分享、表彰、领导讲话或圆桌交流时，嘉宾议程和提问环节要提前串好，不然现场很容易出现主持人衔接尴尬、观众不知道该不该提问的情况。
活动前，主办方要先把嘉宾顺序、讲话时长、主题名称和上台方式确认清楚。大屏上的议程展示最好简洁，重点突出当前环节和下一环节，不要把所有文字一次堆满。现场人员只需要知道现在进行到哪一步，后面还有什么。
提问环节要提前设计入口。很多企业年会安排分享或交流，但到提问时没人开口，不一定是大家没问题，而是现场氛围不适合突然举手。可以提前放一个扫码提问入口，让员工或嘉宾在嘉宾分享时就提交问题。
淘气互动可以把嘉宾议程展示和提问上墙放进同一套大屏流程里。主持人根据后台筛选后的问题来提问，大屏只展示适合公开的问题，现场会更稳，也能避免内容失控。
从嘉宾议程到提问，最怕的是中间没有过渡。主持人可以提前准备两三句衔接话，比如“刚才这个观点和不少同事关心的问题有关，我们看一下现场提交的问题”。这样提问不是硬插，而是顺着内容往下走。
活动结束后，提问内容也能作为复盘材料。哪些问题被反复提到，哪些部门最关注某个话题，主办方都可以整理。企业年会的提问环节不一定要很热闹，但要有秩序、有筛选、有回应，才能真正服务现场.
