企业年会议程互动怎么安排，核心不是互动越多越好，而是放在合适的节点。年会一般有开场、领导致辞、节目表演、颁奖、抽奖和晚宴，如果互动插得太突然，反而会让流程显得乱。
比较自然的做法，是把互动分散到几个关键位置。开场前用签到墙和祝福上墙暖场；领导致辞后，可以安排一次轻投票或弹幕祝福；节目中间可以用照片墙或答题竞赛调动气氛；抽奖前再做一次参与提醒。
互动要服务议程，而不是抢议程。比如表彰环节适合配主视觉大屏和获奖信息展示，员工节目适合配弹幕和照片墙，企业文化环节可以安排答题竞赛。
淘气互动可以把这些互动页面提前配置好，现场按照议程切换。这样主持人知道什么时候提示扫码，技术人员也知道该切哪个页面，不会在现场临时找链接。
主办方还要提前做彩排。尤其是大屏比例、网络、二维码入口、主持串词，都要提前走一遍。互动环节没人参与，很多时候不是大家不愿意，而是不知道怎么参与，或者参与入口出现得太晚。
企业年会从议程到互动，重点是提前把互动变成流程节点。每个节点都有目的，现场才会有节奏，不会为了热闹而热闹。
