企业年会抽奖怎么安排，不能只看抽奖页面好不好看。真正影响现场效果的，是互动和抽奖之间能不能自然接上，名单和规则有没有提前处理好。
在抽奖前，最好先安排一个轻互动。比如祝福上墙、弹幕留言、投票或答题，让现场注意力先回到大屏。很多年会抽奖冷场，不是奖品不够吸引人，而是前面流程太长，大家已经分散了注意力。
抽奖名单要提前确定。是全员参与，还是只抽已签到人员；外部嘉宾是否参与；已经中奖的人能不能再中，这些都要写进规则。现场才临时问，很容易影响主持节奏。
淘气互动可以把签到名单和抽奖系统连起来，抽奖时按已签到人员范围执行，也能设置防重复中奖。中奖结果可以在大屏展示，后续导出中奖名单，方便核对和发奖。
奖项顺序也要有节奏。小奖可以穿插在节目之间，大奖放在后半段。不要所有奖项堆在最后，否则前面流程容易散，后面又会拖得很长。
企业年会从互动到抽奖，重点是让现场情绪逐步起来，而不是突然切到抽奖。互动先把大家拉回大屏，抽奖再承接气氛，流程会顺很多。
