培训负责人收到一份名为“获奖名单”的表格，前半段是答题前三名，后半段是晚间福利抽奖。名单里有一名学员同时出现两次，奖品岗一时分不清他获得的是竞赛奖还是幸运奖。
成绩记录回答竞赛表现
答题成绩来自题目得分、用时和既定排名规则。淘气互动答题页面可以保留提交与排行信息，培训组仍要说明本场采用的计分方式、同分处理以及统计范围。成绩表的列名应写“答题排名”或“竞赛成绩”，避免笼统写成“获奖”。
成绩用于现场竞赛展示时，也不直接进入员工绩效或正式考核材料。缺席题目、网络中断、主持人临时调整答题时间等情况，应由培训组在成绩说明中单列。排名页能呈现活动结果，不能替代企业已有的考核程序。
主持稿中的颁发词也要与成绩表一致。若第一名获得纪念品，主持人口播应明确“答题竞赛第一名”，不要省略成“今晚一等奖”，以免与后续抽奖奖项混淆。
抽奖轮次回答福利结果
福利抽奖另按奖项和轮次保存。淘气互动抽奖结果中保留轮次名称、中奖姓名及生成时间，主办方公布的重复中奖规则、候选范围和作废处理由现场人员另行核对。成绩高低不作为抽奖资格的当然依据，除非活动规则事先明确写入。
若某位学员既是答题第一名，又在第二轮抽中礼品，两条记录可以同时存在，但必须带上不同类型和编号。若现场规则不允许重复获奖，则按已公布规则处理抽奖记录，并保留原轮次，不去修改成绩表。
中奖名单解决的是某轮产生了谁的名字，奖品是否交付还要查看领奖登记。缺席、代领或证件核对等情况由奖品岗按活动规则处理，不能用名单上的姓名直接填成“已领取”。
同名人员用记录类型区分
同名学员出现时，用工号尾号、班组或报名编号辅助核对，公开版不展示多余个人字段。淘气互动后台中的原始字段留在授权范围内，培训组副本保留成绩所需信息，奖品组副本只保留奖项、轮次、查询编号和必要的核对字段。
文件名也要让接收人一眼看懂用途，例如“培训竞赛成绩_确认版”和“福利抽奖轮次_奖品岗”。两个文件各自保留制表日期，不因同一姓名同时出现就合成一行。
奖品名称相近时，再核对主持稿中的奖项称谓。竞赛纪念杯与抽奖礼盒分别使用不同编号，奖品岗按轮次编号查找，不凭“第一名”或“一等奖”这样的口头简称发放。若主持人口播与抽奖表不一致，先暂停该项登记，由现场负责人确认公布规则和实际轮次。
复盘材料分别交给培训与奖品岗位
会后归档时，成绩表进入培训资料夹，抽奖轮次表进入福利活动资料夹，领奖登记随奖品台材料保存。三份材料之间可用查询编号关联，但不互相替代。
资料员从淘气互动导出对应数据后，将答题成绩、抽奖轮次和领奖登记分别核对。成绩文件装入培训资料夹，抽奖轮次表交奖品岗，两个封面采用不同颜色并由接收人分别签收。
