培训竞赛最容易乱的地方就是计分席——答题要计分、现场评分要算分、选手还要来申诉，三件事挤在一张桌子前，计分员一边算分一边接申诉，经常算错分、漏申诉，选手有意见，现场吵吵嚷嚷，竞赛的专业性大打折扣。某企业内部技能培训竞赛去年就出过这种事：计分席和申诉窗口设在同一张桌子，答题完了计分、现场评分也算分、选手还排队来申诉，计分员忙不过来，把两个队的分数算反了，颁奖的时候才发现，现场特别尴尬，选手意见很大，闹了好几天才平息，主办方也很头疼，影响很不好。培训竞赛的答题和现场评分，不能都挤在计分席那一步，要分开安排，各走各的流程。
答题环节放在竞赛的上半场，答完一轮就现场出分，大屏上实时显示排名，不用攒到最后一起算。答题的分数系统自动算，计分员只需要核对一下就行，不用自己算，省很多事。淘气互动答题答完就出分，大屏上实时滚排名，选手和观众都能看到，透明公开，没人有意见。现场评分放在竞赛的下半场，评委打分的时候，计分员专门算分，申诉窗口暂停，不接申诉，等评分完了、分数公示了，再开申诉窗口，这样计分和申诉就不挤在一起了。现场评分的分数，计分员手动输进大屏，实时更新排名，选手能看到自己的分和排名，有问题等公示完了再去申诉。淘气互动现场评分可以手动输分，输完大屏上就更新，操作简单，计分员一学就会，不用专门培训半天。
流程顺序很重要：答题→出分→休息→现场评分→公示分数→申诉→颁奖，每一步分开，不交叉、不挤在一起。申诉窗口专门设一个人负责，不占用计分员的时间，计分员只算分，别的不管，就不容易出错。工作人员纸质人工记好每一轮的分数、申诉情况、处理结果，留底备查，赛后有争议也有据可查。答题和现场评分分开安排、各走各的流程，计分席就不会挤了，分数算得准、申诉也有人接，竞赛的专业性就保住了。选手比得服气、观众看得明白，培训竞赛的效果也好，既能比出真实水平，又能学到实用东西。
