企业培训会以知识讲授、技能学习为主，摇一摇搭配抽奖箱，是打破课堂沉闷、调动学员专注力的大屏互动组合，但放置的环节不合适，大屏页面切换混乱，反而会分散学员学习注意力。很多培训现场会在讲师正在讲解核心知识点的时候开启摇一摇，学员思绪被互动带走，很难再重新集中回到课程内容；也有摇一摇结束之后，页面长时间停留在互动画面，没有及时切回培训课件对应的主视觉，讲师无法顺利接续授课。淘气互动服务大量企业内部培训会，摇一摇互动要优先放在中场休息、课程模块切换的间隙，同时规划好大屏页面完整切换逻辑，做好人工承接。
实操执行阶段，摇一摇不要占用讲师正式授课的核心时段，适合放在中场休息收尾，或是两个课程模块交替的空档。主持人或者培训助教做口播引导，告知学员使用微信扫码参与摇一摇，大屏调出摇一摇页面开展互动。摇一摇环节结束之后，如果现场条件允许，可以接续调用抽奖箱完成后续福利发放；如果讲师马上要继续授课，控屏人员直接切回培训会课程主视觉页面，把大屏交还给讲师授课使用。淘气互动建议，现场助教承担观察任务，留意学员整体状态，如果学员还沉浸在课程思考当中，就暂缓开启摇一摇，等待合适间隙再启动。工作人员纸质记录互动开启结束的现场节点，全部依靠人员肉眼观察学员状态作为判断依据，不设置固定时间触发。
企业培训会首要目标是完成知识传递，摇一摇是用来调节课堂氛围的调剂手段，不能抢占授课的主体地位。在知识点讲解中途随意开启互动，页面切换处置不当，会干扰整体培训效果。将摇一摇放置在课程间隙，搭配抽奖箱灵活选用，规范大屏页面切换，人工判断开启时机，纸质登记现场情况。恰当使用这套互动组合，既可以缓解培训课堂的疲惫感，调动学员参与积极性，又不会干扰正常授课节奏。
