团建活动的流程一般是：集合→车上互动→到达目的地→破冰游戏→团队竞赛→自由活动→聚餐→抽奖→返程。抽奖环节如果安排不好，要么在大家玩得正high的时候打断、要么在返程前匆匆忙忙抽完没气氛。正确的排法是把砸金蛋和抽奖箱卡在活动节点之间，让抽奖成为"节点过渡的高潮"而不是"走流程的任务"。
集合后、上车前，用抽奖箱做"破冰小抽奖"。大家刚集合，还没进入状态，互相之间有点拘谨，这时候用抽奖箱快速抽几个小奖（比如零食、小玩具、车上的零食包），能快速把气氛热起来。抽奖箱走淘气互动的电子版本，不用手写小纸条，参与人员名单提前录进去，屏幕上模拟抽奖箱滚动，主持人喊停就定格在中奖人名字上，快速高效，一次可以抽多个人（比如一次抽五个幸运奖），一两分钟就能完成。抽奖箱的小奖品当场发放，中奖的人开心，没中的人也被调动起情绪，为接下来的团建活动打好氛围基础。抽奖箱放在集合环节的好处是：快、不拖沓，不会耽误出发时间；小奖品实用（车上吃的玩的），大家用得上；破冰效果好，几分钟就能让大家熟络起来。
车上（去目的地的路上），可以再用抽奖箱做"车上互动抽奖"。坐车的时间比较长（一般一到两个小时），大家坐在座位上，有的聊天、有的玩手机、有的睡觉，这时候用抽奖箱做几轮小抽奖，每轮间隔二十到三十分钟，能让车上的气氛一直保持活跃。抽奖箱的奖品可以是一些有趣的小惩罚或者小奖励（比如"给大家唱首歌""学猫叫三声""获得零食一包""免做一次家务"），增加趣味性。车上用抽奖箱的好处是：坐着就能参与，不需要站起来；一轮抽奖几十秒，时间短，不会影响大家休息；可以分多轮玩，每轮间隔一段时间，让大家有休息的时间。主持人（或者领队）在车上拿着话筒组织抽奖，大屏如果车上有就显示在车上的屏幕上，如果没有就用主持人的手机或者平板展示，大家听主持人播报排名就行。
团队竞赛结束后、聚餐开始前，用砸金蛋做"竞赛高潮抽奖"。团队竞赛刚结束，大家的竞争欲还很强、情绪很高涨，这时候用砸金蛋做一个隆重的抽奖，能把气氛再推一个高潮。砸金蛋的仪式感强，每砸一个都有铺垫、有悬念、有特效，一套流程下来两三分钟，正好配得上团建活动的高潮氛围。相比传统砸金蛋要准备真金蛋和锤子，淘气互动的电子砸金蛋省去了物料准备，大屏上显示一排金蛋，中奖人（或者竞赛得分最高的团队代表）上台选一个，点一下就有砸蛋特效和音效，现场感很强，而且不会有真金蛋碎片满地的清理麻烦。砸金蛋的奖品可以是大奖（比如团建纪念品、购物卡、高端礼品、免加班券），和团队竞赛的成绩挂钩——比如竞赛得分最高的团队获得砸金蛋机会，增加竞赛的激励性。砸金蛋放在团队竞赛结束后的好处是：大家情绪高涨，砸金蛋的仪式感能把气氛推到最高潮；和竞赛成绩挂钩，增加竞赛的激励性；砸金蛋结束后正好进入聚餐，大家带着愉快的心情吃饭，聚餐氛围更好。
聚餐进行到后半段（大概吃了一个小时左右），可以再用抽奖箱做"聚餐幸运抽奖"。大家吃得差不多了、气氛很放松，这时候用抽奖箱快速抽几轮奖，作为聚餐的小高潮。抽奖箱的奖品可以是中等价值的礼品（比如电子产品、护肤品、运动装备），一次抽两到三个，分两三轮抽，让聚餐一直有期待感。抽奖箱放在聚餐中段的好处是：大家吃饱喝足了，情绪放松，抽奖的参与度高；分多轮抽，让聚餐一直有小高潮，不会冷场；抽奖和聚餐结合，不占用单独的活动时间。
返程上车前，用最后一轮砸金蛋或者抽奖箱做"收口抽奖"。团建活动结束、大家准备上车返程的时候，用最后一轮抽奖做一个愉快的收尾，让大家带着开心的心情返程。最后一轮抽奖的奖品可以是"终极大奖"（比如大额购物卡、高端电子产品、带薪休假一天），用砸金蛋的方式隆重抽出，作为整个团建活动的最高潮和完美收尾。如果时间紧，也可以用抽奖箱快速抽完，不耽误返程时间。
整个流程的关键是"抽奖卡在活动节点之间，小奖用抽奖箱快速抽、大奖用砸金蛋隆重抽"。集合和车上用抽奖箱做破冰和互动（快、小、多轮），团队竞赛结束后用砸金蛋做高潮（慢、大、仪式感），聚餐中段用抽奖箱做小高潮（快、中、多轮），返程前用砸金蛋或者抽奖箱做收口（视时间而定）。控屏人员（或者领队）提前把每个节点的功能准备好，到点就启动，不需要复杂的操作。工作人员在每个抽奖环节结束后，在纸质登记表上记录中奖名单和奖品，活动结束后人工核对，确保奖品发放无误。
