入场阶段先让学员进入培训状态
企业培训会开始前，现场最容易出现的不是课程问题，而是入场状态比较散。有人在门口领取资料，有人在找座位，有人在和同事聊天，还有人已经坐下却不知道什么时候正式开始。如果大屏没有一个稳定画面，主持人开场时就要花更多时间把注意力拉回来。
这个阶段可以先使用签到墙。淘气互动支持签到、上墙、3D签到、泡泡签到、霸屏上墙和首页等功能，企业培训会可以用签到墙做入场欢迎，让学员看到活动已经进入培训状态。画面不需要放太多规则，只要让现场有统一的开始感就够了。
不过，签到墙只适合做欢迎和氛围展示。座位引导、资料领取、课程手册发放，仍然要由助教或工作人员在门口处理。大屏不要承担所有说明，控屏人员也不要一边切页面一边回答物料问题。
主持人口令要先于控屏动作
培训会里，主持人和控屏人员如果不同步，现场就会显得很乱。比如主持人还在提醒大家领取资料，大屏已经切到课程主题页；或者主持人说培训开始了，大屏还停在签到墙，学员就会不知道该看哪里。
更稳的做法是提前约好口令。主持人说出“培训正式开始，请大家看大屏”之后，控屏人员再把淘气互动签到墙切回课程首页或培训主题页。这个动作看起来简单，但能让现场从入场状态自然过渡到听课状态。
如果培训中间有答题环节，也要按同样方式处理。讲师讲完一个知识点，主持人或助教先说明要进入答题回顾，控屏人员再打开对应页面。不要在讲师还没收住话题时就把页面切出来，避免学员提前低头操作。
答题要放在课程节点后
企业培训会的答题不能只为了热闹。淘气互动支持答题功能，适合放在课程模块结束后，用来帮助学员回顾刚讲过的内容。比如讲完服务流程、产品知识、安全提醒或岗位规范后，再安排一两道题，现场更容易接住。
题目数量不要太多，尤其是人数较多的培训会。题太多会拖慢节奏，也会压缩讲师收口时间。答题结束后，控屏人员应及时切回培训主题页，让讲师继续讲解或总结。
资料和福利不要压到控屏台
有些培训会结束后会发资料包、现场福利或证书卡片。这个动作要安排在侧台或门口位置，不能让学员围到控屏台前。淘气互动负责页面展示和互动呈现，资料发放由工作人员按现场规则承接。
比较稳的收尾动作是：签到墙退出后，控屏切回培训主题页；答题结束后，讲师做一句课程回顾；资料包或现场福利由侧台工作人员处理。主持人口令、控屏切页和现场发放分开，企业培训会的节奏会更顺。 助教提前站在资料区或出口旁，讲师完成课程总结后再引导领取资料，控屏人员保持培训主题页，学员不会把结业动作和互动页面混在一起。
