表彰颁奖活动的大屏流程最怕主次不分——主视觉还没放好，就急着开互动，结果颁奖的正式感没了，变成了互动游戏会；或者互动开太晚，大家都等着颁奖，没人参与互动，白开了，浪费时间。某行业表彰颁奖活动去年就出过这种事：活动一开始就开了现场评分，大家评来评去，评了半天还没开始颁奖，很多人是冲着颁奖来的，等得不耐烦了，中途走了不少人；而且主视觉首页就开场的时候放了一下，后面再也没切回去过，整场下来大家都忘了这是表彰活动，以为是什么评分大赛，主题都跑偏了。表彰颁奖活动的大屏流程要走得稳，得先排主视觉，再放现场评分，主次要分明，不能喧宾夺主。
怎么走更稳？记住一个原则：主视觉是主线，互动是点缀，主视觉的时间要比互动多，不能反过来。具体流程：入场暖场阶段，主视觉首页一直放着，上面显示活动主题、奖项设置、获奖名单预告，大家一进场就能感受到表彰的氛围，知道今天来干嘛的；正式开始后，领导讲话、颁奖环节，都放主视觉首页或者对应的颁奖页面，保持正式感；颁奖中间，可以穿插现场评分，比如让大家给获奖代表的发言打分，增加互动性，但时间不能长，评完马上切回主视觉，继续颁奖；全部颁完奖，切回主视觉首页，领导总结、散场。淘气互动主视觉首页手动切换，想什么时候切就什么时候切，颁奖的时候一直放着，保持正式感。现场评分手动开关，想什么时候插就什么时候插，评完了马上切回首页。淘气互动的页面切换很简单，点一下就换，颁奖和评分之间切换很快，不会冷场。
先排主视觉、再放现场评分，主次分明了，大屏流程就稳了，表彰颁奖的正式感也保住了，活动主题也不会跑偏。互动是锦上添花的，不能抢了颁奖的风头，要把握好度。工作人员纸质人工记好每次颁奖的时间、现场评分的参与人数、首页放了多久，会后看看比例合不合适，下次调整优化。表彰颁奖活动的核心是表彰和颁奖，大屏要服务于这个核心，不能为了互动而互动，忘了本来的目的。主视觉为主、现场评分为辅，表彰颁奖活动才能办得既正式又有互动性，大家都满意，活动效果也好。
