企业年会的流程长、环节多，从入场到晚宴收口一般要四五个小时，互动功能如果安排不好，要么和节目抢时间、要么在节目之间冷场。正确的排法是把签到墙、答题和普通抽奖卡在节目之间，让互动成为节目的过渡和衔接，而不是独立于节目之外的额外环节。
入场时段（正式开始前三十分钟）用签到墙。员工陆续到场，员工进门扫一下淘气互动的签到墙，名字直接上墙，签完就入座，不用在门口排队。这个时段签到墙全程开着，同时大屏上轮播公司年度回顾照片或年会主题视频，让早到的员工有东西看、不会干等。工作人员在入口处引导扫码，遇到手机扫不上的员工直接在纸质登记表上手写姓名，活动结束后人工补录。伴手礼不在入口发，等晚宴结束时在出口发，避免入口拥堵。
第一个节目（开场舞或领导致辞）结束后、第二个节目开始前，放答题。第一个节目结束后，演员下场、下一个节目在候场，这个空档大概三到五分钟，正好用来做答题。第一个节目结束，控屏切到淘气互动的答题，正好填下一个节目候场的空档，题目紧扣公司年度大事或企业文化——比如"今年公司的核心价值观是什么？"员工扫码作答，屏幕上显示答题进度，答完之后主持人公布答案、发小奖品，然后引出下一个节目。答题的作用是：填充节目间隔、同时让员工回顾公司年度成果，一举两得。
第三个节目结束后、第四个节目开始前（大概在年会中段），放普通抽奖。这个时间点员工的情绪已经被前面的节目调动起来了，抽奖能把气氛再推高一层。三轮抽奖都走淘气互动的普通抽奖，主持人在台上操控滚动，抽中一个念一个名字，中奖的员工上台领奖。普通抽奖分三轮：第一轮抽三等奖（节目中段）、第二轮抽二等奖（晚宴开始前）、第三轮抽一等奖（晚宴收口前），每轮抽奖都卡在两个节目或两个环节之间，不抢节目时间。
晚宴时段（节目全部结束、员工开始吃饭），互动功能暂时关闭，让员工安心吃饭、互相交流。晚宴进行到后半段（大概吃了四十分钟），可以再放一轮答题或普通抽奖，作为晚宴的小高潮。晚宴收口前，抽最后一轮大奖（一等奖或终极大奖），抽完之后主持人做总结、宣布年会结束，员工凭签到记录到出口领伴手礼。
整个流程的关键是"互动卡在节目之间、不抢节目时间"。控屏人员提前把每个节点的页面顺序写在纸上：签到墙→节目1→答题→节目2→节目3→普通抽奖（三等奖）→节目4→晚宴→答题/抽奖→普通抽奖（二等奖）→普通抽奖（一等奖）→收口，照着顺序切换就不会乱。工作人员在每个互动环节结束后，在纸质登记表上记录中奖名单和答题情况，活动结束后主办方人工核对。
